На хората в България им става все по- трудно да си намерят работа. В момента има два проблема, които са свързани с това: първият е, че в момента наистина са много малко свободните работни позиции на пазара на труда. Хората се стараят да се задържат максимално дълго време на едно работно място особено, ако условията ги устройват. Вторият проблем, който се явява пред хората, когато започнат да си търсят работа било, защото нямат такава или защото искат да сменят сегашното си работно място е, че има много хора, които не са наясно как да си намерят работа, по какъв начин и с какви документи да кандидатстват, как да попълнят правилно необходимите документи. А това, което е много тревожно е, че има много хора, които не знаят какво точно могат т.е. или се подценяват, или се надценят и нямат точна преценка за себе си и качествата и уменията си. От там следват разбира се и неправилното презентиране и описание на себе си в автобиографията и мотивационното писмо.
Голям е и броят на хората, които не знаят как да се държат, когато ги поканят на интервю за работа, а не е малък и броят на хората, които са облечени неадекватно и неправилно за едно работно интервю. Затова сега ще щрихирам набързо някои от правилата за попълване на необходимите за кандидатстване за работа, както в България, така и за работа в чужбина автобиография и мотовационно писмо.
Първо е много важно да пишем истината, когато се представяме в автобиографията и мотивационното писмо, защото ако излъжем за нещо то ще си проличи още на последващото интервю. След това трябва да напишем биографията си ясно, точно, последователно и прегледно, т.е. когато я погледнат работодателите да придобият много бързо реална представа за теб и професионалните ти качества. А що се отнася до мотивационното писмо то се оценява по достойнство особенно, когато се кандидатства за работа в чужбина. Там едно правилно представяне и аргументиране може да ти спечели работно място. В България все още не оценяват достойнствата на едно мотивационно писмо.