Изисквания за командироване на работници в Германия
През последните години все повече компании са поставени в ситуация, в която е необходимо да командироват своите работници в чужда страна. Причините за това може да са различни - сключен договор за подизпълнение с друга фирма в чужбина, временно предоставяне на работници на друга компания в чужбина, наличие на клон на българската компания в чужбина.
Какви са законовите изисквания за командироването на работници в чужбина?
Изискванията и процедурите по командироването са описани в редица български и международни нормативни актове. Основни моменти:
- Командироването може да стане само при наличието на писмена заповед от работодателя със съответните реквизити;
- Работодателят е длъжен да поеме разходите освен за месечното възнаграждение на командирования работник и пътни, квартирни, медицинска застраховка и дневни разходи по време на командироването;
- От януари 2014 българските работници, командировани в Германия, вече не се нуждаят от разрешително за работа;
- на командированите работници трябва да се осигурят такива условия на труд, каквито са приети за същата или сходна работа в приемащата държава (продължителност на работния ден, основна заплата, заплащане за извънреден труд, безопасни условия на труд и др.)
- Командированият работник може да не заплаща социални осигуровки в страната, където е командирован, ако предварително е попълнил съответния формуляр А1 *.
- Максималният срок, за който важи формуляр А1 е две години; т.е. лицето не може да бъде командировано за повече от две години в съответната страна от ЕС и да продължава да плаща осигуровки само в България.
- При наличие на две последователни командировки в чужбина е необходимо между тях да съществува период от поне два месеца, за да важат осигуровките плащани в изпращащата страна.
- Освен това командироването не може да се осъществи, ако причината за временното назначаване в чужбина е заместване на друго лице (командировано).
- Други специфични изисквания, породени от спецификата на работата и отделната ситуация също трябва да се вземат в предвид, ако са налице.
Препоръчително е документите да бъдат прегледани от счетоводител или адвокат, запознат в детайли с българското и немското право.
За автора
Коментари
By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://www.socialdude.net/
Marketing Dude
За статиите
EU user consent policy
When using Google products that incorporate this policy, certain disclosures must be given to and consents obtained from end users in the European Union where EU data protection law requires such disclosures and consents.
For end users in the European Union:
code
<a data-es-sharer></a>
<script type="text/javascript">
!function(d, id){
if (!d.getElementById(id)) {var script = d.createElement("script");script.id = id;script.src = "https://www.socialdude.net/media/com_easysocial/scripts/sharer.js?v=1";script.setAttribute('data-frame', 'https://www.socialdude.net/index.php?option=com_easysocial&view=sharer&layout=button&Itemid=227?tmpl=component');d.getElementById(id);d.body.appendChild(script);}
}(document,"es-sharer-js");
</script>